都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司，成立于1999年6月6日，為都勻市國資監(jiān)管局授權(quán)都勻市交通運(yùn)輸局代管的都勻市國有獨(dú)資企業(yè)。公司主要從事公路、市政建設(shè)、公路工程項(xiàng)目管理，機(jī)械設(shè)備租賃等業(yè)務(wù)。隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，為滿足公司發(fā)展和日益增加人才需求，結(jié)合公司實(shí)際及相關(guān)工作計(jì)劃，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司計(jì)劃面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員1名，具體招聘崗位詳見《都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司2025年招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)招錄對象

　　大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(含2025年度高校畢業(yè)生，2025屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有良好的思想政治素質(zhì)，有為人民服務(wù)的信念;

　　2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理;

　　4、身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件;

　　5、年齡為35周歲以下(1990年4月14日及以后出生)，崗位對年齡有其他要求的，按崗位表執(zhí)行;

　　6、符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

　　(三)不得應(yīng)聘情形

　　1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在此前各級單位公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘流程

　　本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱(592320112@qq.com)，郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、應(yīng)聘材料包括《都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)、個(gè)人簡歷、本人有效《居民身份證》(第二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等材料，以上均為掃描電子版。

　　3、報(bào)名時(shí)間為2025年4月14日9:00-2025年4月18日17:00，逾期不再接收應(yīng)聘資料。

　　(二)資格審查

　　1、根據(jù)招聘條件及崗位要求，2025年4月21日-2025年4月25日對應(yīng)聘人員資質(zhì)進(jìn)行初步審查，審核報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，對于審查不通過人員，我公司不再另行通知，初審?fù)ㄟ^人員以郵件方式通知參加筆試。

　　因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡章》及《崗位表》，報(bào)考不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，取消報(bào)名資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2、原則上同一崗位通過資格條件審查的應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于 3:1 的比例，如低于以上比例，取消招聘計(jì)劃。

　　3、資格審查工作貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，立即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合業(yè)務(wù)知識，主要考查應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)和本領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識。筆試成績滿分100分，按百分制折算后占綜合成績的40%。筆試自行攜帶黑色簽字筆，不得自行攜帶草稿紙。

　　2、筆試時(shí)間：2025年5月10日，筆試地點(diǎn)：都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司。

　　3、筆試注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(《臨時(shí)居民身份證》)原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　(2)筆試成績折算百分制成績的及格分為60分及以上，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，折算百分制成績的及格分?jǐn)?shù)線可降低為50分。

　　(3)筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序后確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單，未參加筆試或未取得有效筆試成績(含未達(dá)到筆試及格分?jǐn)?shù)線)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(4)筆試成績將在“都勻人社”微信公眾號公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員，但筆試成績折算百分制后須達(dá)到50分及以上方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2、資格復(fù)審人員‍于2025年5月13日—5月15日，到我公司提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證及資格證書等原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位資格復(fù)審人員按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1、通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件、短信或者電話方式進(jìn)行通知。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，及格分為60分及以上，按百分制折算后占綜合成績的60%。未參加面試或未到達(dá)面試及格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)綜合成績計(jì)算

　　應(yīng)聘人員的綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。筆試、面試的成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位報(bào)考人員總成績末位并列的，按未四舍五入的實(shí)際總成績計(jì)算，仍并列的，按面試實(shí)際成績高低確定排序。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象并進(jìn)行公示。

　　(七)體檢

　　應(yīng)聘人員進(jìn)行入職健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不合格的，可不予聘用。

　　(八)考察

　　考察包括但不限于應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲、誠信、法律訴訟、金融違規(guī)、商業(yè)背景、任職回避及其他違法違規(guī)違紀(jì)等方面進(jìn)行核實(shí)，不合格的，可不予聘用。

　　(九)公示和聘用

　　1、經(jīng)綜合測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“都勻人社”微信公眾號進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

　　2、擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　我公司將根據(jù)《勞動法》《公司法》與聘用人員簽訂勞動合同，享受公司工資福利待遇。薪資待遇為基本工資(2600元)+崗位工資(1000元)+工齡津貼+職稱津貼。

　　3、擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系的，在我公司正式聘用前，須與原單位解除錄(聘)用關(guān)系。

　　4、被聘用人員應(yīng)按要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、未盡事宜由都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：饒 飛

　　聯(lián)系電話：0854-8330262

　　聯(lián)系地址：都勻市斗篷山路269號黔南汽車商貿(mào)城1棟3樓都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司335室。

　　附件：

　　附件1《都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司2025年招聘工作人員崗位一覽表》.xlsx

　　附件2《都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》.xlsx (29.56 KB)

　　都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司

　　2025年4月11日